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Generalidades sobre los trastornos relacionados con traumas y factores de estrés

Por

John W. Barnhill

, MD, New York-Presbyterian Hospital

Última modificación del contenido abr 2020
Información: para pacientes

Los trastornos relacionados con traumas y factores de estrés implican la exposición a un evento traumático o estresante. Dos de los trastornos relacionados con el traumatismo son el trastorno por estrés agudo Trastorno por estrés agudo El trastorno por estrés agudo es un período breve de recuerdos molestos que se produce 4 semanas después de haber sido testigo o de haber experimentado un episodio traumático insoportable. ... obtenga más información y el trastorno por estrés postraumático Trastorno de estrés postraumático (TEPT) El trastorno por estrés postraumático (TEPT) es un recuerdo recurrente y molesto de un episodio traumático insoportable; los recuerdos duran más de 1 mes y comienzan dentro de los 6 meses del... obtenga más información (TEPT). El trastorno por estrés agudo y el trastorno por estrés postraumático son similares excepto que el primero, por lo general, comienza inmediatamente después del trauma y tiene una duración de 3 días a 1 mes, mientras que el segundo tiene una duración de > 1 mes, ya sea como una continuación del trastorno por estrés agudo o como un evento separado que comienza hasta 6 meses después del trauma.

Anteriormente, los trastornos relacionados con traumas y factores de estrés eran considerados trastornos de ansiedad Generalidades sobre los trastornos de ansiedad Todos experimentamos periódicamente miedo y ansiedad. El miedo es una respuesta emocional, física y conductual ante una amenaza externa inmediatamente reconocible (p. ej., un intruso, un auto... obtenga más información . Sin embargo, ahora se considera distinto porque muchos pacientes no sufren ansiedad pero sí tienen síntomas de anhedonia o disforia, ira, agresividad o disociación.

Información: para pacientes
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Un empleador deriva a un hombre de 21 años al consultorio para una evaluación psiquiátrica antes de comenzar un nuevo trabajo. Durante la entrevista, el paciente es megalómano cuando describe sus talentos y habilidades con respecto al nuevo trabajo. Luego explica cómo ha superado las expectativas en casi todos los trabajos que ha tenido, lo que atribuye a su capacidad de: “lo que sea necesario para aplastar a la competencia”. Cuando se le pregunta sobre su trabajo anterior en el que lo despidieron, admite que estuvo deprimido después de ser despedido y explica que su empleador anterior era demasiado tonto para darse cuenta de lo inteligente y talentoso que es. Durante la revisión de los registros médicos, se han encontrado hallazgos similares en entrevistas anteriores con otros médicos en los últimos 6 años. Según estos hallazgos, ¿cuál de los siguientes es el próximo paso más apropiado?
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